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四川选调生考试面试模拟题:如何评价胡乱吹嘘、不停调侃的人

2018-05-15 10:01:47| 中公教育选调生考试网

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【导语】:在选调生面试备考阶段,考生们需要多练习一些面试模拟题,学会根据面试题来进行分析,并提高自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。中公选调生考试网带来选调生每日一练,希望广大考生顺利通过选调生考试!

【题目】你和小张是国税局新进的人员,在税务新入职员工交流会上,小张在发言中一直胡乱吹嘘,不停调侃,此时,领导让你评论一下他的讲话,你怎么办?

【试题类别】应急应变

【考察要素】应变能力,人际沟通能力

【答题要点】

1、帮助小张认识到他自身的问题。

2、尽量不能破坏同事之间的关系。

【参考解析】

作为新入职的人员,我们应该秉持谦虚谨慎的态度,而小张这种说话方式确实不太恰当,领导让我评论他的讲话,我既要注意说话的方式,客观评价,同时也要避免影响其刚进单位的积极性,那我会这样做:

第一,我会首先感谢领导给我这个发言的机会。同时要说明既然这是员工交流会,大家都是相互交流,相互探讨,没有对错之分,也谈不上评论与否。我仅就小张的发言谈谈自己的想法,与大家分享,不足之处,多多批评!

第二,我会先从其他的角度来对小张予以评价,事实上通过小张的发言,我会发现小张应该是一位非常健谈而且风趣的人,同时见闻非常广博,这一点我是十分佩服的。尤其是在领导和我们这么多新同事面前,小张依然可以谈笑风生,这份从容更是让我羡慕,我想以后和小张一起共事一定不会沉闷。

第三,我也要客观表述我的观点,作为新同事,我们还是有许多不太懂的地方以及不足之处,需要改进,也希望得到领导和同事的帮助;当然作为新同事我们也应该保持谦虚谨慎的态度,低调做人,会主动向领导及同事请教问题,但是肯定有做的不到位的地方,也希望领导和同时可以指出,这样才能帮助我们改进问题的。

最后,我也会尽量转移话题,让其他同事也提出一些意见,尽量化解刚刚的尴尬。

总之,在工作中,我们一定要做到低调做人,尤其是刚进入新的单位,我们更应该谦虚谨慎,多跟同事,领导请教学习,共同探讨,这样才会有更大的进步。

【高分点睛】

考生在回答本题时既要注意领会领导的意思,又要巧妙地点出小王的问题,注意表达的技巧。也可以采用情景模拟的方式回答。

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(责任编辑:胖七七)
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