通江县2018年公开考试招聘事业单位工作人员的59人公告(6)

2018-06-28 11:24:21   来源:四川人事考试网    点击:
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凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。如体检递补人员考试总成绩相同,按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同,确定学历高者为体检对象;如学历还相同,通过加试,以成绩高者确定为体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。

九、考核

县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额,不递补。

十、公示

考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员,在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不递补。

举报者应以真实姓名实事求是的反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认,填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份),实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位,在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不递补。

十二、纪律与监督

为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十三、特别提示

(一)本次考试招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考者应随时浏览通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov


[责任编辑:胖七七]