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成都恒信人力资源管理有限责任公司招聘5人公告

2019-01-09 09:17:29| 四川人事考试网

一、公司简介

成都恒信人力资源管理有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2013年8月,是具有独立法人资格的国有人力资源管理公司,受成都市温江区人力资源和社会保障局业务指导,注册资本200万元人民币,主要涉及的业务领域有人才派遣、劳务外包、网络招聘、职业介绍、校园招聘、人才培训、档案管理、人事代理、职称评审、猎头服务、物业管理以及与人力资源相关的投资与资产管理等,公司致力于提供全方位、多层次、高效率、优质的人力资源服务。

二、招聘基本条件

1、拥护党的领导,政治立场坚定,具有良好的品行,无不良行为、不诚信等记录。

2、全日制本科及以上学历,能熟练使用OFFICE办公软件。

3、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、凡有下列情形之一的,不得报名:

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(3)有其他违反国家法律、法规等行为的;

(4)其它原因不适合从事该工作的。

三、招聘岗位

(一)人力/法律专业人才(各1名)

【岗位职责】

1、参与公司主营业务研究,提升公司人力资源专业性,进行科学、系统的战略规划和战略布局;

2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;

3、开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;

4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;

5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。

【岗位要求】

1、应届毕生生:全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业;

2、具有工作经验者:全日制本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验或3年以上国内知名专业人力资源公司工作经验,对人力资源六大模块工作有具体实践和深刻认识,具备独立开展工作的能力,能有效拓展市场业务;

3、学生干部、中共党员优先。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

8-12W/年,入职购买五险一金

(二)人资猎头经理(1名)

【岗位职责】

1、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2、确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划;

3、按客户的要求,通过各种渠道搜索、甄选、面试、评估、筛选及推荐候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

4、负责候选人面试安排、结果反馈、薪酬谈判、背景调查及后续入职前、中、后跟踪服务,掌握人选异动情况并及时纠偏;

5、结合公司政策提出优化建议,完善运营管理制度,业务标准流程;

6、监督运营过程,打造高效团队,定期回顾总结执行情况并及时调整;

7、积极维护更新公司内/外部人才库,实现长期发展规划。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历,中共党员优先。

2、有5年及以上猎头经验,对猎头业务两个以上行业的操作及运营(制造、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等各行业)有较深的经验和理解;

3、有人才中介师执业资格者优先。

4、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;

5、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。

【工作地点】

成都市温江区柳城

【薪酬待遇】

12-20W/年,入职购买五险一金

(三)市场拓展经理(1名)

【岗位职责】

1、结合公司人力资源服务、外包服务等主营业务及发展方向,制定主营产品及发展规划;

2、在公司大的框架下,设计制作满足公司及实际情况的流程,进行管理形式的优化、创新及指导;

3、熟悉并了解HRO、BPO系列产品及其产品功能和特点。开发需要劳务派遣的企事业单位,能够根据客户需求制定服务方案,定期对客户、市场和同行业竞争者进行调查研究;

4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;

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(责任编辑:米霞)

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