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2019招商银行信用卡中心社会招聘公告

2019-01-11 10:32:28| 智联招聘

2001年12月,招商银行信用卡中心创建于上海,隶属招商银行总行。我们秉承“因您而变”的服务理念和创新精神,凭借优质的服务、丰富的产品和便捷的功能,赢得了全球用户的广泛认同;我们创造出一连串的“第一”和众多奇迹,成为国内最具影响力的信用卡发卡机构,并以信用卡管理和经营方面的突出成绩入选《哈佛商学院》经典案例,连续13年蝉联胡润百富“最受千万富豪青睐的信用卡”大奖。创新是我行信用卡引领行业发展的关键。近年来,我们积极寻求互联网转型,在金融互联网建设中屡开先河,缔造了国内信用卡行业的技术传奇。我们凭借掌上生活App大胆布局移动互联网领域,积极为持卡人带来全新的智能信用卡用卡体验。我们以平台化思维打造移动客户端,联合大胆创新的互联网工具应用,受到了行业内外的一致肯定,2016年荣膺“年度最佳金融产品创新奖”。

2007年8月,成都营运中心成立,与上海客户服务部、武汉营运中心一起,承担着全国3000多万招行信用卡持卡人的电话服务等工作。时至今日,成都营运中心员工总数已突破1400人,业务职能涵盖客户服务、征信审核、伪冒调查、欠款催收等多项作业内容,在总行实施战略转型和二次创业的过程中,发挥着不可替代的作用。2016年11月,成都营运中心搬迁至城南的招商银行金融后台服务中心。作为总行的首期金融工程,园区位于高新区核心地段,是投资逾35亿、占地约115亩、总建筑面积超39.7万平方米、可容纳6000多名员工办公的高端综合性客户服务机构。年轻活力的团队,期待充满朝气的你。与师为盟。我们为新人提供为期三个月的带薪入职培训以及不定期的专业培训,丰富的培训资源与多样的培训渠道,期待您的加入。大道通天。我们为优秀员工提供纵向(管理通道与专业通道晋升)和横向(前中后台的跨部门调动)的发展机会,以及稳定的职业发展平台,渴望发挥每位员工的优势,做到人尽其才。多金多福。我们提供金融行业中极具竞争力的全面薪酬福利待遇,覆盖员工“衣食住行、生老病休”等多个方面,满足员工不同职业阶段的发展需求。

薪酬待遇:月工资+绩效奖金+年终奖+过节费+餐费补贴+生活津贴+降温取暖费等。福利待遇:社保(六险)、住房公积金、企业年金、购房补贴、商业保险(含员工及家属医疗保险)、年度体检、定制行服、免费班车、优秀员工旅游奖励、带薪年休假、生日关怀假等。贴心温暖。全新的独立办公园区、高格调的崭新大楼、异域风情的茶水间、贴心的孕妈妈专享休息室,以及多功能活动室、小型图书馆、招行大蓉和餐厅、20辆全城全天候接驳大巴,无缝链接工作与生活。除此之外,传统节日慰问、生日礼品慰问、团队活动基金、爱心药箱,一样都不能少。我们希望,细微之处的小小关怀,能让员工快乐工作与健康生活!未来,是对于未知的憧憬。未来,是离梦想更近一步。肆意青春,放手去闯!我们的未来,期待有您的参与!

一、招聘流程

网位预申请1月8日-1月20日

简历筛选:1月22日-1月30日

面试预通知:2月上旬

面试&笔试:2月下旬

资质审核:3月初

入职培训:另行通知

二、招聘岗位

(一)风险管理岗-资产方向

岗位职责:

1、对信用卡客户进行贷后风险管理,运用相关法律法规,判断客户风险情况并进行账务管理;

2、防范信用风险,分析、收集信息,降低银行不良损失;

3、通过日常工作总结并累积经验,配合完善培训体系, 开发培训课程;

4、对信用卡贷后风险进行分析与研究,能够总结、分类、归纳,提出改善性建议和策略。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,专业不限,法律、统计、金融类专业优先,接受2019届毕业生投递;

2、逻辑思维清晰,表达能力强,普通话标准,具备较强的谈判及沟通协调能力,能熟练运用各类办公软件;

3、具备较强的责任心、进取心,愿意挑战,抗压能力强。

福利待遇:

招商银行行员编制,与招商银行签订正式劳动合同,享受具有竞争力的、全面的薪酬福利体系,覆盖 “衣、食、住、行、生、老、病、休”等多方面,满足员工不同职业阶段的发展需求。我们的薪酬福利待遇包括:

1、社会保险、住房公积金、企业年金、购房补贴,以及覆盖员工本人及家属的商业保险;

2、完善的培训体系与学习机会、开放透明的双通道职业发展;

3、周末及法定节假日正常休息,优于国家规定的各类带薪假,各类生活补贴、班车、行服等。

投递要求:

1、本岗位接受2019年本科应届生及往届生投递。

2、应聘者请直接在智联招聘进行岗位申请,同时投递多个岗位无效;

3、经审查符合条件者,将于近期通知面试。

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(责任编辑:米霞)

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