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2019年南充市青少年儿童业余体校公开考核招聘教练员1名公告

2019-12-23 09:53:37| 南充人事考试网

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)文件规定和工作需要,我校面向社会公开考核招聘1名教练员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件

二、考核招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国考核招聘2019年7月31日前取得毕业证的本科及以上学历的毕业生并完全符合《公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证和职称资格等相关证书,并凭证书办理确认等手续。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1:《公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

(4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2.具有下列情形之一的,不列入本次公开考核聘用人选:

(1)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的;

(2)曾受过刑事处罚的;

(3)曾被开除公职的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)尚未解除党纪、政纪处分的;

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的;

(7)属于机关事业单位在编工作人员的;

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、岗位和名额

本次考核招聘均在经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1:《公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

四、报名和资格审查

本次考核招聘报名仅采取现场报名的方式进行。

1.报名时间:

2019年12月20日-2019年12月27日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)

2.报名地点:

南充市青少年儿童业余体校办公室(四川省南充市北湖路83号)。联系电话:0817-2806747。

3.报名所需资料:

(1)《考核招聘工作人员报考信息表》一式两份,本人近期正面免冠2寸彩色证件照片3张;

(2)本人有效身份证原件及复印件(各1份);

(3)与报考岗位相一致的毕业证、资格证原件及复印件;

(4)能证明其完全符合报考条件的相关证明(资料)、证件原件及复印件(各1份)。

4.明确要求。报考者应认真阅读本公告,详细了解考核招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位。

在考核招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度以及多岗位报考的,取消报考资格,且责任自负。

5.填报信息。符合条件的报考者按要求如实、准确填写《考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》,详见附件)的各项内容。

6.资格审查。资格审查由招聘单位根据相关规定和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。在报名时进行审查,并及时将审查结果告知报考者。对符合条件的考生,现场颁发准考证。报考者最终是否符合所报岗位条件要求根据考察政审中的复核和南充市人力资源和社会保障局审核最终确认的结果确定。

本次招聘不收取考试费用。

五、考试

(一)考试方式。采取综合面试的方式进行,在南充市人力资源和社会保障局、市教体局的指导下,由市青少年儿童业余体校具体负责实施。主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。面试成绩满分为100分,面试方式及范围详见《公开考核招聘工作人员面试方式及主要范围一览表》(附件)。

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(责任编辑:米霞)

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